职位描述
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人力资源主管/经理(企业文化及人才发展):
岗位职责:
1、根据公司发展战略,参与制定人力资源规划,贯彻执行并适时调整,确保人力资源匹配业务发展需要;
2、建立健全绩效考核制度,根据商业项目关键任务目标,完成各中心/部门任务分解,并指导员工完成个人绩效目标制定;
3、负责商业项目员工月度绩效考核,组织员工绩效面谈,完善绩效考核档案及台账;
4、根据公司发展战略,核心人才、业务骨干培养方案,推进落实,发掘高潜力员工,建立公司后备管理团队;
任职要求:
1、3年以上全国体系化地产公司或商业地产公司人力岗位工作经验;
2、人力资源管理、工商管理相关专业优先;
3、具有良好的沟通表达能力,具备优秀的跨部门协作能力;
4、具备良好的逻辑能力以及抗压能力;
5、认同地产及商业领域,具备主动学习、成长能力。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护