岗位职责:
1、负责公司日常招聘工作,包括但不限于招聘渠道筛选和维护,需求梳理,筛选简历,面试,录用,入职等工作;
2、员工关系维护,员工关怀,试用期员工关系维护,日常员工动态观察,及时反馈给业务部门,并协商方案;
3、绩效推行,根据公司绩效制度,贯彻落实,跟进业务部门绩效执行情况,及时纠偏;
4、计划公司培训课程,组织实施;
5、劳动关系,协助业务部门负责人,对不胜任员工进行面谈,优化工作;
6、每月薪资核算;
7、其他日常人事事务:入离职办理,考勤统计,OA审批。
任职要求:
1、从事人力资源5年及以上工作经验,IT/软件/互联网行业优先;
2、较强的沟通、协调和组织能力;
3、具有一定抗压力,团队协作精神,工作积极主动;
4、能站在业务较多考虑人事问题,协助业务部门人员管理工作。
职位福利:绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、节日福利、六险一金
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护