岗位职责： 1、建立和完善公司设计管理制度和业务流程，并在过程中推动落实; 2、编制、审核设计任务书，参与设计合作单位的考察。负责编制、审核招标文件，参与设计招投标过程，并组织设计评审; 3、负责公司开发产品总体效果的控制，组织各阶段设计方案的评审，对于设计变更申请，提出专业意见，组织设计变更论证; 4、负责外部合作单位，如设计院、咨询机构的管理与协调工作，协同各外部资源共同完成公司统一目标; 5、主持设计部的整体工作，负责协调调动部门内专业设计师的工作积极性，并在过程中进行相关指导、培训，对于交付的工作结果进行评价考核工作； 6、完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，建筑学专业； 2、10年以上建筑设计相关工作经验，以商业、酒店等大型为主。具备建筑设计公司设计总监或主创人员经历优先考虑；具有设计团队组建、培训、管理能力； 3、具备较强的设计及设计掌控能力，能够有效带领团队完成经营指标及设计任务； 4、具备良好的方案解说能力，应对客户问题有娴熟的处理技巧 ； 5、具备同时操控、推进多个设计项目的能力； 6、具备独立处理项目过程中各类复杂及突发情况的能力。