职位描述
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岗位职责：
1）入司后根据培养计划，定向三四级机构，多岗位锻炼、跟岗实践、导师教练和培训学习等，帮助管培生了解公司业务、掌握专业技能、融入组织文化；
2）参加公司条线内轮岗计划和技能培训等活动，充实专业技能，提升综合素养及能力；
3）积极参与完成各项转型项目、专项培训及实践项目等任务；
4）遵守公司的各项规章制度，参加各项能力及评估考核；
5）发展方向：经营管理、业务推动、科技运营、销售维护、业务推动等。
任职要求：
1）企业管理、保险、金融、工程、医学、农学、法学等专业；
2）认同企业文化，综合素养高，有较强学习和系统思维能力；
3）有激情、有梦想、敢于挑战、勇于创新，具备良好的沟通协调能力，较强的抗压能力；
4）积极参与社会实践活动，品学兼优，获得各类奖项、奖学金者优先考虑；
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