招聘BP-销售部门职位描述
岗位职责：
1. 负责销售部门的BP工作，协助销售团队制定销售计划和目标，并跟踪执行情况；
2. 负责销售部门的绩效管理，制定绩效考核标准和流程，并定期进行绩效评估和反馈；
3. 负责销售部门的招聘和人才管理，制定招聘计划和流程，并进行面试和评估；
4. 负责销售部门的培训和发展，制定培训计划和流程，并组织培训和发展活动；
5. 负责销售部门的日常管理和沟通，协调各部门之间的合作和沟通，解决相关问题。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、管理学、市场营销等相关专业优先；
2. 具备1年以上人力资源或销售管理经验，有BP或销售管理经验者优先考虑；
3. 熟悉人力资源管理流程和方法，了解销售管理流程和方法；
4. 具备良好的沟通和协调能力，能够有效地与各部门进行沟通和协调；
5. 具备较强的分析和解决问题能力，能够独立分析和解决相关问题；
6. 具备良好的团队合作精神和领导能力，能够有效地带领团队完成工作任务。